Pre-Recruiting-Beratung

Beratung in der Vorbereitungsphase

Gerne unterstützen wir Sie bereits in der Phase vor der Rekrutierung; bei der Bedarfsanalyse, der Stellenbeschreibung sowie beim Erstellen des Anforderungsprofils.

Wir stellen unter anderem sicher, dass:

• die wesentlichen Anforderungen der Stelle im Stellenprofil berücksichtigt sind;
• das Stellenprofil interessant, herausfordernd und motivierend ist;
• das Kandidatenprofil so definiert ist, dass der Markt genügend interessierte und gute Kandidaten hergeben kann.