Kompetenzen
Beratung in der Vorbereitungsphase
Gerne unterstützen wir Sie bereits in der Phase vor der Rekrutierung; bei der Bedarfsanalyse, der Stellenbeschreibung sowie beim Erstellen des Anforderungsprofils.
Wir stellen unter anderem sicher, dass:
- die wesentlichen Anforderungen der Stelle im Stellenprofil berücksichtigt sind;
- das Stellenprofil interessant, herausfordernd und motivierend ist;
- das Kandidatenprofil so definiert ist, dass der Markt genügend interessierte und gute Kandidaten hergeben kann.