Compétences
Conseil dans la phase de préparation
Pour pourvoir un poste vacant de façon optimale, il est nécessaire de bien connaitre l'entreprise, ses marchés et ses structures. Une analyse approfondie de la situation chez l'entreprise cliente constitue donc la condition "sine qua non" du succès.
Nous vous apportons notre support dans l'élaboration d'une description de fonction détaillée définissant clairement tous les critères importants; description de la fonction à pourvoir, objectifs et performances attendues, exigences concernant les expériences et capacités professionnelles et personnalité du candidat.
En outre nous nous assurons que:
- la définition de fonction soit motivante et représente un challenge pour les candidats;
- le profil des exigences soit définit de telle sorte que le marché puisse répondre avec un nombre suffisant de candidats adéquats et intéressés.